市建投公司召開2019年上半年工作總結推進會

    6月29日，市建投公司召開上半年工作總結推進會，總結2019年上半年工作，謀劃部署下半年工作。公司黨工委書記、董事長古勁松主持會議并講話，公司領導班子成員、全體中層干部、子公司班子成員參加會議。會上，各部室及子公司負責人就2019年上半年工作開展情況及下半年工作計劃進行了匯報，與會領導結合分管工作作出了具體的部署。

    古勁松在講話中充分肯定了公司各部門上半年取得的成績，他指出，今年以來，公司面對轉型發展的新形勢新任務，統籌施策，多方推進，總體上呈現出在困難中發展,在波折中前行良好態勢；廣大干部職工持續保持人心向好，人心思進的良好精神風貌，圍繞年度目標任務努力奮斗，各項工作取得了較好的成績。他強調，下半年，各部門要在認真總結上半年工作的基礎上，繼續發揚成績、改進不足、明確思路，緊緊按照年初確定的目標任務，努力奮斗，推進公司各項工作取得新的業績，獲得新的發展。一是以防風險為抓手，進一步推進公司轉型升級。有序推進直接融資項目申報和發行進程，密切跟蹤土儲、非標、棚改等各專項債，做好資金保障工作；持續做好燃爆點剩余地塊、北師大周邊地塊和會展中心區域的土地推介工作，加快新區開發；全面加強在手房地產項目、代建工程、安置房建設力度，拓展新西湖生態公司及商貿公司業務，切實增強公司經營性收入。二是以公司主體信用評級為抓手，進一步加強資產運作。認真謀劃開展好年報編制工作，加強優質資產整合和運營，加快推進公司主體評級達到2A+，穩步推進新西湖發展公司力爭達到2A。三是以項目建設為抓手，樹立良好社會形象。按照計劃安排，保住保重、統籌推進，聚力攻堅重點項目，穩步推進其他項目，保安全保質量，保形象保進度。四是以公司轉型為抓手，統籌推進公司建立現代化企業制度。結合企業發展方向和轉型需求，統籌推進公司總體構架、薪酬激勵體制、人才培養等工作，為公司發展做好保障。